Diemžēl ne Tiesībsargs, ne VDI, ne Apeirons nevar palīdzēt nopietnākām diskriminācijām darba vietās, jo viss tiek analizēts pēc darba devēja atbildēm, kuras rakstījuši profesionāli juristi. To vajadzēja analizēt "pēc būtības" nevis sausiem tekstiem. Bet tāda ir LV likumdošana... Laikam varētu veselu grāmatu uzrakstīt par murgu un nejēdzībām valsts likumdošanā,ko man nācās pārciest mēģinot pierādīt diskrimināciju un mobingu...